Мероприятия / Бизнес-лига / Что Где Когда
Дата:
05 май 2015 19:00
Место:
Ресторан «Кизил» (пр. Октября, 4/1)
будет

Бизнес-лига / Что Где Когда

Приглашаем предпринимателей и топ-менеджеров организаций присоединиться к команде АДС и участвовать в интеллектуальных играх «Мозговой штурм» в рамках специальной Бизнес-лиги

Что такое «Мозговой штурм»?
Это интеллектуальная игра, похожая на телеигру «Что? Где? Когда?».

Команде из шести человек задают вопрос, ответ на который нужно найти за одну минуту — знакомо? Но в зале одновременно играют несколько команд, вопросов значительно больше — около 20-30, а в качестве игроков только собственники бизнеса и руководители.

Чем наши игры могут помочь современному деловому человеку?

ГалочкаПрежде всего, «Мозговой штурм» помогает развить умение находить нестандартные решения, что особенно важно в условиях кризиса.

Как часто мы думаем? Нам кажется, что постоянно, каждую минуту. Но это иллюзия. Сталкиваясь изо дня в день со стандартным набором задач, мы прекращаем мыслить, действуем по привычке. Вопросы «Мозгового штурма» всегда содержат необычный поворот, «изюминку», которая заставит вас выйти за рамки привычных путей мышления.

ГалочкаВторой полезный навык, приобретаемый в процессе поиска ответов на вопросы —умение извлекать ключевые факты из массы получаемой информации.

ГалочкаЗатянутые планерки, которые не приносят ощутимого результата — знакомо? Третье важное умение, которое формируется на наших играх — навык эффективного обсуждения в рамках ограниченного времени.

ГалочкаВ любом деле важна чёткая командная работа. «Мозговой штурм» поможет и в этом —  часто решение, к которому трудно прийти в одиночку, находится на стыке знаний разных игроков.

ГалочкаБез чего не может обойтись ни один успешный человек? Без нужных деловых контактов. «Мозговой штурм» — это отличная возможность расширить круг своих деловых знакомств, найти новых партнеров,  клиентов, инвесторов.

И, наконец, игра «Мозговой штурм» — это просто отличное и интересное времяпрепровождение в компании неординарных людей.

 

Вернуться назад